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史上最强“人才新政”招揽全球英才

昨第六届嘉兴国际人才交流与合作大会开幕,第三届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛启动

  昨天上午,第六届嘉兴国际人才交流与合作大会隆重开幕,来自14个国家和地区的590名海内外高层次人才、26家海内外引才机构和7所国内知名高校校友会等参会。此次参会的海内外高层次人才数是去年的4.3倍,创历史新高。

  嘉兴国际人才交流与合作大会已成功举办五届,成为我市全球引才的一张金名片。本届大会由中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府主办,市委组织部(人才办)、市委统战部(市侨联)、市人力社保局、市科技局承办,更加突出国际化、精准化、品牌化和多元化等特色。

  在国际舞台上

  嘉兴精准引才

  数字经济、新能源、新材料、先进制造、生物医药、现代农业……参会精英们带来的项目,不仅高度契合嘉兴发展方向和产业定位,其中不少项目还填补了我市空白。

  市人力社保局相关负责人表示,参会的190名创业人才中,64%为博士,85%具有海外学习工作经历,分布在欧、美、亚、澳四大洲,不少人毕业于牛津大学、剑桥大学、东京大学等世界名校,任职于贝尔实验室、AT&T、美国强生集团等世界名企和科研机构,“400名创新人才均为硕博人才,其中30%为博士,81%为35周岁以下青年人才,37%具有海外学习工作经历。”

  “为北斗GPS提供室内定位服务……”在创业人才项目洽谈会上,看到剑桥大学傅哲博士带来的数字分布式天线系统项目,一名嘉兴企业人士很感兴趣,递上一本企业宣传册,双方进行了初步接触。

  傅哲是中英博士联合会创始团队成员之一。他带来的项目属于电子与信息领域,“主要是通讯方面的技术和产品。”傅哲表示,他们的科研团队偏应用方向,主要研发与互联网相关的产品,“嘉兴是世界互联网大会永久举办地,也是吸引我们来嘉兴创业的原因之一。”

  对傅哲而言,嘉兴是“熟悉的陌生人”。“我太太是海盐人,到海盐探亲过几次,但深入了解嘉兴的创业环境,今天是第一次。”在国内走过多个城市,傅哲表示一直在寻找合适的创业地,“多看看吧,再多了解一下嘉兴。”

  人才强则创新强、人才兴则发展兴。全市精选109家企事业单位,推出800多个硕博人才岗位,向全球发布征集令,共吸引全球1147名硕博人才报名,经过人才与招聘单位双向选择后,邀请400人参加昨天的硕博人才招聘会,促进人岗匹配。

  “我学的是工商管理专业,想投投看总裁助理这个岗位。”马上要从北京工商管理大学毕业的硕士生袁女士表示,她的丈夫在复旦大学读硕士,可能会继续读博,但两人已达成共识,希望能在江浙沪一带发展,袁女士这次来嘉兴先“探路”,“嘉兴的人才政策非常好,解决了我们的后顾之忧。”

  本届大会还举办了创业人才项目路演、引才机构洽谈会、意大利外国专家团洽谈会、高层次人才赴县市区平台企业实地考察等系列活动,多元化、多层次为人才、企业、项目搭建交流合作的桥梁。同时,充分利用海内外知名高校校友会、引才大使、引才工作站(点)、引才机构等影响力和优质人力资源,发挥“以点带面”的引才作用,组团为嘉兴引荐人才。

  邀请全球英才

  参加创业创新大赛

  在昨天大会开幕式上启动的第三届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛,面向全球英才发出邀请。

  今年大赛时间为5月至9月,更注重开拓海内外两大人才市场,赛区更多,选才范围更广,并将首次组织创新大赛。

  初赛采取海外赛区和国内赛区“5+4”模式,海外赛包括北美、德国、英国、日韩、澳新五大赛区,覆盖欧、美、亚、澳四大洲;国内赛包括北京、上海、深圳、成都四大赛区,覆盖京津冀、长三角、粤港澳和中西部。共将在全球征集1000个以上人才项目参赛,经过分赛区遴选的100个项目进入嘉兴总决赛,最终决出30个创业人才项目和6~9个创新人才项目,让更多“千里马”在嘉禾大地竞相奔驰,引领产业发展。

  ●解读

  《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》(“2.0版人才新政”)

  出台人才新政是形势所需,更是主动所为。

  “人才争夺战”在全球范围内愈演愈烈,各地纷纷把抓人才作为构筑战略优势、实现战略目标的第一选择和最优路径。嘉兴原有人才政策的先发优势已有所减退,竞争力也呈现出边际递减效应,需要对人才政策进行更新和提升。

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